1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

程力集團(tuán)召開(kāi)2021年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì);民主評(píng)議動(dòng)真格,練好內(nèi)功促發(fā)展

作者:clcarcn 日期:2021-10-11 瀏覽:53次

 本刊訊(通訊員盧芳芳報(bào)道)     民主評(píng)議動(dòng)真格,練好內(nèi)功促發(fā)展,程力集團(tuán)于9月20日上午,在程力汽車集團(tuán)總部六號(hào)樓會(huì)議室,召開(kāi)了2021年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)。

會(huì)議有程力汽車集團(tuán)黨委第一副書(shū)記、副總經(jīng)理郭傳文(左一)主持,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)程道國(guó)(右二)、總經(jīng)理程阿羅(左二),黨委書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理程國(guó)強(qiáng)(右一)在主席臺(tái)就坐

參見(jiàn)民主評(píng)議會(huì)的人員有集團(tuán)公司17名高層領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司中層干部、直屬?gòu)S負(fù)責(zé)人,以及產(chǎn)值過(guò)億的專業(yè)廠代表、戶主經(jīng)理代表共102人。

程力汽車集團(tuán)開(kāi)展常態(tài)化民主評(píng)議工作經(jīng)過(guò)一二年來(lái)的試行推進(jìn),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改善,通過(guò)對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的定性、定量考核評(píng)議,在自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,讓參加評(píng)議的人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名打分,分?jǐn)?shù)值90分以上的為優(yōu)秀、80分以上的為稱職、70分以上為基本稱職、60分以下(含60分)為不稱職,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)票員、記分員、監(jiān)票員、唱票員,分別有黨委辦、公司辦、紀(jì)委、人力資源部、宣傳管理中心抽調(diào)骨干中層管理人員蔣冬敏、徐陽(yáng)、童明、袁美玲、靳春燕等負(fù)責(zé)相關(guān)工作,全程錄制監(jiān)控視頻監(jiān)督,以保障民主評(píng)議的公平、公正、公開(kāi)三公開(kāi)原則,確保評(píng)議結(jié)果的真實(shí)性與有效性。

隨后,程力集團(tuán)公司執(zhí)行總經(jīng)理朱武也向大會(huì)做了述職報(bào)告,公司其他15位高管人員也先后相繼各自做了述職演講,他們分別是:

程力集團(tuán)副書(shū)記、公司辦主任楊祖國(guó)

程力集團(tuán)副總經(jīng)理、置業(yè)公司總經(jīng)理羅銳

程力集團(tuán)副總經(jīng)理/分公司總經(jīng)理袁昌才

程力集團(tuán)副總經(jīng)理/專汽副總/分公司總經(jīng)理倪文進(jìn)

程力集團(tuán)副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、基建部部長(zhǎng)黃尚財(cái)

程力集團(tuán)副總經(jīng)理、新能源公司總經(jīng)理倪文濤

程力集團(tuán)副總經(jīng)理、金融公司總經(jīng)理周厚山

程力集團(tuán)總助、專汽公司總經(jīng)理王春龍集團(tuán)副總經(jīng)理、專汽副總、底盤(pán)供銷公司總經(jīng)理劉峰

程力集團(tuán)總助、專汽副總、分公司常務(wù)副總廖明洲

程力集團(tuán)總助、專汽公司總經(jīng)理王春龍


程力集團(tuán)總助、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)雷江峰

程力集團(tuán)總助、結(jié)算中心主任王梅

程力集團(tuán)總助、重工總經(jīng)理胡林峰

集團(tuán)總助、分公司總經(jīng)理汪東洋

程力集團(tuán)總助、重工副總經(jīng)理李龍


  
本次高層民主評(píng)議會(huì)統(tǒng)計(jì)唱票結(jié)果,集團(tuán)公司總經(jīng)理程阿羅、執(zhí)行總經(jīng)理朱武打分評(píng)議結(jié)果為優(yōu)秀,稱職人數(shù)15人。按照集團(tuán)公司規(guī)定,連續(xù)兩次民主評(píng)議為倒數(shù)一二名的高管,根據(jù)集團(tuán)公司黨政工會(huì)議精神,將分別實(shí)行約談,采取末尾淘汰的規(guī)則,采取相應(yīng)措施降級(jí)降薪降職觀察使用;集團(tuán)公司也將逐一對(duì)中層、基層也采取同樣的民主評(píng)議管理模式,做深入全面的推廣,使企業(yè)現(xiàn)代化、精細(xì)化管理水平得到更大的提高,扎實(shí)練好公司管理內(nèi)功,促進(jìn)企業(yè)更加穩(wěn)健的發(fā)展。





  


美效:解程程

攝影:徐春

保密核審:童明

主編:靳春燕

總編:劉佩琳